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坐而言不如起而行

時間:2009-04-20

坐而言不如起而行

           ——寫在公司規范出臺后

     在我們把生活變成一成不變的程序之后,內心的激情似乎也漸漸熄滅。當奧巴馬在美國高舉“change we need”的時候,我也開始有所嘗試。

    從記憶起,我每時每刻都想改變:想減肥,想存錢,想努力學習,想早睡早起,但僅只是想而已。如果我這么有行動力,那么也許現在許多東西都已經改變。

    要一個人改變很難,因為習慣有時候會變成一種惡習。從四月一日起公司開始頒布實施《員工行為處罰規范》。也許很多人會覺得這樣做很費解,可是實事上,正是因為我們天天在講改變而沒有改變,所以一些在大家看來早已習以為常的事情在現在甚至未來將演變成阻礙公司進步和發展的絆腳石。當然其實這也不是一件相當嚴重的事情,因為每一條規范都是一些非常平常的職業行為準則,里面的條條框框只要我們平時都是按照紀律在做,那么這個規范的頒布也不會影響我們的工作,更加不會打亂我們的日常安排。它被列出來只是要提醒我們現在是應該改變,體現執行力的時候了。

   原來我們把改變這回事想的太嚴肅了:改變不一定要有一個冠冕堂皇的理由,也不需要達到驚天動地的結果。走不同的路回家可以看到新的風景,說改變太沉重,動心起念,也只是在彈指之間。但將改變變成一種實質上的執行力卻是很難的,它需要大家的改變,每一個人的改變開始。

   窗外已經春意盎然,讓自己生活的春天趕緊開始,一切都從改變開始。把我們的改變匯聚成強大的執行力。

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