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華立儀表集團召開2011年度工作會議

時間:2011-01-20

    1月14-16日,華立儀表集團2011年度工作會議在諸暨市東白湖召開,本次年會以“堅韌、創新、協同”為主題,分為總裁報告、各經營板塊、子企業板塊進行。華立集團總裁肖琪經、華立儀表集團董事長劉浩軍、華立集團行政總監、華立儀表監事長丁國英、華生礦業總裁、華立儀表集團董事彭建華等參加了儀表集團年會。

    1月14日上午,在華立集團司歌《夢想飛揚》的歌聲中拉開了儀表集團年會的帷幕,華立集團總裁肖琪經發表了重要講話,肖總指出,儀表是華立技術含量最高、發展最具有競爭力、甚至盈利能力最好的公司。儀表具有很強的品牌優勢和客戶資源優勢,作為這樣一個公司,我們應該為發展而戰,而非為生存而戰。我相信儀表大有可為,也必須大有可為。肖總還對儀表提出了五點希望,希望儀表作為智能電網的主力軍,能多挑重擔,多發掘、輸送人才。儀表有比較好的基礎和品牌、客戶優勢,以及一大批有經驗、對企業有感情的員工,只要大家有夢想、有激情、有正氣,我們儀表的未來一定充滿信心。(詳細內容請查閱《激情成就夢想——肖琪經總裁在華立儀表2011年度工作會議上的講話》)

    儀表集團總裁郭峻峰作大會主題報告,回顧總結了華立儀表2010年總體經營情況和七大戰略的執行情況,對2011年的經營策略和重點進行了部署(詳見《堅韌、創新、協同——華立儀表集團2011年度工作會議報告》)。郭總在14日下午為華立儀表各部門管理人員頒發了聘書,并于15日下午與分管各個經營板塊的副總裁、總裁助理簽署了2011年責任制。分別在15日下午和16日上午對本次大會和子企業年會進行了總結和點評。郭總在總結中指出本次年會與去年相比,信息量大,內容翔實,各板塊內容展示了團隊精神各有特點。本次會議報告對2010年的回顧是相對客觀的,但是我們也應該看到,2011年我們還將碰到各種各樣的問題,但是我從各部門的業績和報告中看到,我們的未來是充滿信心的。

    各個經營板塊的議程分別由分管的副總裁和總裁助理主持進行,分別是國內銷售板塊、海外板塊、研發板塊、生產板塊、質量板塊和子企業板塊。

    14日晚,根據會務組的安排,大會在東白湖度假休閑中心宴會廳隆重舉行了華立儀表集團2010年明星員工頒獎晚宴,來自儀表集團各條戰線的代表,共計22人獲此殊榮。郭總與公司其他領導一起為明星員工們頒發了獎杯和獎金,同時,希望2011年我們能評選出以班組為單位的明星集體,讓優秀的團隊也能得到表彰和宣傳。

    15日早晨8點前,代表們不懼嚴寒,登上了東白湖水庫200多級臺階的大壩上完成第二天的會議簽到,僅3人因身體原因請假。最快的代表在40秒內登上大壩,但多數代表無法一口氣跑上壩頂,希望代表們平時能帶領自己的團隊一起加強鍛煉,注重健康。

    15日下午,年會安排了子企業負責人和財務負責人沙龍環節,針對子企業管理、子企業與集團總部的關系處理、子企業財務負責人在大股東與經營者之間職責等問題進行了討論,并接受了現場代表們的提問。

    16日下午,在完成所有會議議程之后,留下的子企業會議代表和市場部的部分代表,參加了10公里的環湖徒步運動,并在集合地點合影留念。

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