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華立科技制造平臺黨支部2017半年度學習活動側記

時間:2017-06-28

 華立科技制造平臺黨支部2017半年度學習活動側記

 

2017623日,清晨6點,周慶民就起床了。他將一枚平常很少戴的黨徽別在上衣胸口,準備去參加華立科技制造平臺黨支部6月份黨員主題日學習活動,這已經是他今年參加的第6次黨支部活動了。其實,這天早起的不只是周慶民,還有另外35名制造平臺的黨員。與上月黨員活動不同的是,這次采用了時下最時髦的直播形式,在義橋機械表分會場在線直播了本次活動。

制造平臺支部書記程祖主持了會議。首先,結合未來科技城黨委指示進一步學習了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》。

然后,按照上級組織要求,程祖再次宣貫了黨員刷卡制度,明確黨員的個人積分就是量化黨員參加黨建活動和公益活動的數字量化指標且跟各項考核指標掛鉤,根據書記的指示,周慶民匯報了集團黨委對制造平臺黨支部第一季度的考核情況。

接著,每個黨員暢所欲言分享了自己2017年制造平臺黨支部上半年的工作總結及其下半年黨建活動的暢想。有黨員提出與上半年考核積分排前幾名的黨支部學習交流;有提出組織去最近的杭州革命烈士紀念碑等場所開展“緬懷先烈事跡”、“重溫入黨誓詞”等主題教育活動;有提出通過黨員組織生活這個平臺,讓各位黨員彼此之間更加熟悉,以黨建促進更高效率的本職工作,本職工作模范帶頭人來感染團隊;有提出通過組織生活的各項活動,發揚“吃苦在前、享受在后”的奉獻精神,結合公司企業文化、半年度會議精神等真正做到黨員的先進性;有提出通過組織生活,回到自己的工作崗位上從小事做起、從點點滴滴做起,盡自己的微薄力量去幫助可以幫助的人;有提出積極參加黨組織的活動,同時要通過公司各種媒體,海報、華立科技新視角等加強宣傳;當中提的最多的是本職工作與黨建活動發生沖突時,哪個更優先?更多的黨員建議目前的考核制度請假也要扣分不是特別合理。

最后程祖書記總結:上半年已經過去了,成績代表過去,不足處需要改善。剛才大家都表達了各自的心聲,當然這也是我的心聲,我們都想到了一塊,接下來就看我們大家用怎么樣的實際行動做支撐,讓每一項有意義,有創新的建議真真切切的落地。我們支部的每位黨員現在都是制造平臺的骨干,大家沒有理由不用原先就很飽滿的工作態度去做好黨組織的生活,借用前面一位黨員的一句話,充分發揚“吃苦在前、享受在后”的奉獻精神,支部每位黨員養成良好的黨組織生活習慣。在此我抱著“全心全意為人民服務”的宗旨,代表我們支部承諾“2017年制造平臺黨支部,在認真貫徹學習每月上級組織精神的前提下,向上半年做的更好的其它黨支部學習,下半年活動規劃如下,活動一:7月份組織學習公司半年度會議精神;活動二:8月份組織開展“緬懷先烈事跡”、“重溫入黨誓詞”等主題教育活動;活動三:9月份在自己的工作崗位上從小事做起、從點點滴滴做起,盡自己的微薄力量去幫助可以幫助的人;活動四:10月份組織去其它支部學習交流;活動五:11月份組織登北高峰(撿垃圾,宣傳環保,宣傳全名健身);活動六:12月份組織分享公司微創新成果(黨員帶頭)。通過這一系列活動的開展,充分發揮出制造平臺黨組織的帶頭作用,體現出黨員在思想政治建設方面所起到的突出作用,增強黨員爭取先進的意識,不斷增強我么支部的創造力、凝聚力、戰斗力”。

 

 

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