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遠航一期三個月了

時間:2019-07-29

 

遠航一期三個月了

510日啟動會到727日第四次集中上課結束,“遠航計劃”已經進行了三個月的時間,作為班主任的小編我光明正大的偷拍了很多精彩瞬間忍不住要分享給大家!

62日上午,一樓知行廳,華立科技副總裁李一炬李老師分享了《國南網統招模式下的銷售管理與技巧》課程,從市場大環境到統招模式下的銷售管理再到技能提升,課程內容深入淺出,非常“接地氣”的授課方式得到了學員的一致好評。在李老師的課堂上,非營銷部門的學員深刻體會到了銷售伙伴們的努力和辛苦付出。最后李老師用“宰相必起于州部,猛將必發于卒伍”結束了課程。

下午,研發中心副總監李家成李老師帶來了《產品知識》課程,從產品的基礎知識概念到產品檢測依據和項目再到未來產品的設計方案,李老師用淺顯易懂的語言讓非研發部門的學員更加系統的對公司的產品有了一個新的認知。

 

629日至30日,一樓知行廳,“遠航計劃”一期的學員們進行了為期兩天的關于《精益溝通-高效傾聽表達與說服影響》課程的學習。在胡剛老師輕松幽默的上課方式和趣味的互動下,學員們學會了在溝通中如何與人高效地達成共識,如何影響情緒化、不講理的人,以及如何保障溝通的質量,同時也掌握了評估溝通有效性的方法,減少無效的溝通,提升溝通效率。

 

726日至27日,一樓知行廳,同樣為期兩天的《從專業走向管理》課程的學習。蔡林老師從角色轉換及認知、新的管理思維、新的管理方法以及團隊建設四個方面講述了應該如何從專業技術崗向基層管理崗轉變。整個課程運用“管理案例”的方式,通過“情境再現”,找出“問題根源”,得出“方法”,課堂上各位學員積極互動,收獲頗多。

27日晚,在讀書分享會進行中時,華立科技董事長金美星來到知行廳,就“遠航計劃”開展三個月以來的情況做了一個總結,表達出公司對學員殷切的期望。接著金董對每個小組的《XXX獨經體運營分析報告》大作業進行了指導和答疑。金董希望學員們能把自己的思想提高,把格局放大,多思考,才能把事情做成功。

 

在每次集中上課的時候,學員都會和各自的導師進行溝通和交流,多讀書是所有導師對學員的期許,因此,每次上課必不可少的互動環節就是讀書分享會,從最開始不好意思上臺分享到現在積極主動的推薦。通過讀書分享和團建活動各學員開始不斷的展現自己,各部門之間也都有了更多的了解和溝通。

培訓進入下半段,對各學員的考核也更加嚴格,希望各位學員能夠嚴于律己,不辜負公司的期望和栽培!

    

 

課程預告:

 

814

如何使用SMART法制定恰當的激勵性目標?

817

財務知識

生產知識

821

提升團隊績效:評估與授權

828

目標決定高度:設定個人績效指標

97

法務知識

商務禮儀

910

當責:責任心打造個人核心競爭力

 

 

 

推薦書單:

《萬歷十五年》 黃仁宇

《大明王朝1566》《走向共和》 張黎

《平凡的世界》 路遙

《白鹿原》 陳忠實

《活法》 稻盛和夫

《中國近現代史》 徐中約

《李鴻章傳》 梁啟超

《參與感:小米口碑營銷內部手冊》 黎萬強

《高效閱讀》 渡邊康弘

《以客戶為中心》 黃衛偉

《曾國潘的正面與側面》 張宏杰

《見識》 吳軍

《賦能》 斯坦利-麥克里斯特爾,坦吐姆-科林斯,戴維-西爾弗曼,克里斯-富塞爾 著 林爽喆 譯

《日本人與中國人》 陳舜臣

《我喜歡生命本來的樣子》 周國平

《斷舍離》 山下英子

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